Η παρούσα μονογραφία εξετάζει το ιδιαίτερο εργασιακό καθεστώς των διευθυνόντων υπαλλήλων με στόχο τον επακριβή προσδιορισμό τους μέσα στο προστατευτικό πλέγμα της εργατικής νομοθεσίας και τη διάκρισή τους από τις υπόλοιπες κατηγορίες μισθωτών. Ο συγγραφέας, μετά από μια σύντομη κοινωνιολογική προσέγγιση του θέματος, προβαίνει σε συγκριτική επισκόπηση του θεσμού των διευθυνόντων υπαλλήλων με το δίκαιο άλλων ευρωπαϊκών χωρών και το διεθνές εργατικό δίκαιο. Στη συνέχεια οριοθετείται η έννοια του διευθύνοντος υπαλλήλου με παράθεση ειδικών περιπτώσεων και νομολογιακών παραδειγμάτων και αναπτύσσονται ζητήματα σχετικά με τη λειτουργία της σχέσης εργασίας τους (διάρκεια, αποδοχές, χρονικά όρια εργασίας, προαγωγές, καταγγελία, παρεπόμενες υποχρεώσεις, ευθύνη για ζημίες του εργοδότη και τρίτων, ποινικές ευθύνες κ.ά.) και τη συλλογική τους αυτονομία (συνδικαλιστική ελευθερία, ΣΣΕ, απεργία). Το έργο συμπληρώνεται με παράθεση των συμπερασμάτων του συγγραφέα και πλούσια βιβλιογραφία (ελληνική και ξενόγλωσση).